NET MARKETING recruit2019

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<一見つまらない仕事>にいかに向き合えるか?

私が入社した当初社員数は20名前後で、そこに自分を含め新卒が8名入社し、
先輩が丁寧に教え、指導する余裕はなかったはずです。
そんな中でも後輩に気づきを与えてくれる人たちが多く、 これこそがネットマーケティングの良き企業文化としてすでに確立されていたように思います。
自分にとっても理想的なロールモデルがあったんです。

かつて、某人材会社を担当した時まだ小さな売り上げしかありませんでした。
でも熱心で、本気で取り組むクライアントの担当者の方に共感し、期待に応えたい一心で努力しました。
1年もたたないうちにいただく予算が一桁上がり、当社の欠かせない重要クライアントになりました。
この経験は自信にもなり、また仕事の喜びを味わうこととなりました。

どんな会社・組織に属しても「やる気の起きない仕事」がたくさんある可能性は高いでしょう。
でもそんな<一見つまらない仕事>にいかに向き合えるか?逃げないか?
面白くできるか?が自身の成長の可否を決めると思います。

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