働く環境 – 株式会社All Ads

自分らしく働ける環境を: 働くみんなが常にベストな状態で仕事ができるよう、全力でサポートしています。
自身が着実に成長できる研修制度と、安心して仕事ができる福利厚生制度をご紹介します。

恋活休暇/結婚記念日休暇

バレンタイン、クリスマス等の行事やプロポーズしたい日など、１年を通していつでも取得できる「恋活休暇」、大切なパートナーとの結婚記念日に取得できる「結婚記念日休暇」が付与されます。
誕生日休暇

ご自身、もしくはご家族の誕生日に取得できる特別休暇が付与されます。
慶弔休暇

本人やご親族のお祝い事やご不幸があった場合は、特別休暇が付与されます。

産休・育児休業

産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳に達するまでの間取得できます。産前・産後休業期間中は健康保険から「出産手当金」が、育児休業中は原則子供が2歳に達するまで雇用保険から「育児休業給付金」が支払われます。育児休業については、女性はもちろんのこと男性も取得可能な制度です。
認可外保育園補助

育休取得時、職場復帰を希望しているにもかかわらず、子供が認可保育園に入園できない社員を対象に、認可以外の保育園に入園して復職した場合、保育料の一部を会社が毎月補助します。（その他条件有り）
子供手当

扶養する子供がいる場合は、その子供が18歳になるまで、子供1人につき毎月1万円を支給します。
住宅手当

会社所在地から2km圏内に住んでいる社員に対して月額最大3.5万円、6km圏内に住んでいる社員に対して月額最大2.5万円を支給します。
※賃貸物件にお住まいで、契約者がご自身の方が対象になります。
帰省手当

年に1回、離れた家族のもとに帰省するために最大5万円を支給します。
※新卒入社者で3年以内、中途入社者で25歳以下の方が対象になります。