選考や研修、制度、サポートなど、よくある質問の一覧です。
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応募するには、どうしたらいいですか？
- 新卒採用ページからご希望の職種にご応募ください。
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文理別などによって、応募できる職種に制限はありますか？
- 職種による制限は設けておりません。
文系理系にかかわらず、希望職種にご応募いただけます。
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既卒ですが応募はできますか？
- はい、既卒3年以内で就業経験のない方は新卒採用にご応募いただけます。
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選考プロセスを教えてください。
- 書類選考と面接複数回になります。
※職種によって面接回数は異なります。
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説明会や面接に行くことが難しいのですが、選考を受けられますか？
- オンラインでの選考を実施させていただきます。
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選考を受ける上で、必要な資格や専門知識はありますか？
- 新卒の方は特に必要な資格知識はございません。中途の方は、「募集要項」をご確認ください。
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過去に選考で不合格になったポジションに、再応募は可能ですか？
- 再応募は可能ですが、選考から1年以上経過していることが条件になります。
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社内の女性の比率はどれくらいですか？
- 約4割が女性社員です。（2019年6月時点）育児休暇を取得後に復帰されている女性管理職の方もおり、女性が長く働ける制度が整っています。
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リモートワークは実施していますか？
- はい、現在出社率が５０％未満になるように実施しています。
※リモートワークの頻度は各部署、業務内容によって異なります。
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入社後の待遇や福利厚生について教えてください。
- 昇給は年2回（年2回の人事考課に基づく）です。福利厚生制度は、各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健保保養施設などをご用意しています。詳しくは「募集要項」をご覧ください。
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出産育児をサポートする制度はありますか？
- 産前産後休暇、育児休暇を取得いただけます。また、育児休暇は男女関係なく取得できます。