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RECRUIT FAQ

選考や研修、制度、サポートなど、よくある質問の一覧です。

  • 応募するには、どうしたらいいですか?

    新卒採用ページからご希望の職種にご応募ください。
  • 文理別などによって、応募できる職種に制限はありますか?

    職種による制限は設けておりません。
    文系理系にかかわらず、希望職種にご応募いただけます。
  • 既卒ですが応募はできますか?

    はい、既卒3年以内で就業経験のない方は新卒採用にご応募いただけます。
  • 選考プロセスを教えてください。

    書類選考と面接複数回になります。
    ※職種によって面接回数は異なります。
  • 説明会や面接に行くことが難しいのですが、選考を受けられますか?

    オンラインでの選考を実施させていただきます。
  • 選考を受ける上で、必要な資格や専門知識はありますか?

    新卒の方は特に必要な資格知識はございません。中途の方は、「募集要項」をご確認ください。
  • 過去に選考で不合格になったポジションに、再応募は可能ですか?

    再応募は可能ですが、選考から1年以上経過していることが条件になります。
  • 社内の女性の比率はどれくらいですか?

    約4割が女性社員です。(2019年6月時点)育児休暇を取得後に復帰されている女性管理職の方もおり、女性が長く働ける制度が整っています。
  • リモートワークは実施していますか?

    はい、現在出社率が50%未満になるように実施しています。
    ※リモートワークの頻度は各部署、業務内容によって異なります。
  • 入社後の待遇や福利厚生について教えてください。

    昇給は年2回(年2回の人事考課に基づく)です。福利厚生制度は、各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健保保養施設などをご用意しています。詳しくは「募集要項」をご覧ください。
  • 出産育児をサポートする制度はありますか?

    産前産後休暇、育児休暇を取得いただけます。また、育児休暇は男女関係なく取得できます。

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